郭嘉諾：為魔除害 執教之道_星島日報

曼聯球員查頓辛祖近期一直被球隊雪藏，消息指狀態低迷的他訓練態度懶散，遲到之餘又不肯向領隊坦哈格道歉，只有23歲的他實在是浪費自己時間。查頓辛祖在球隊的薪酬比般奴費蘭迪斯更高，但收入與表現不成正比；加上態度惡劣，坦哈格向其執行紀律處分是非常明智之舉。一支球隊職球員總人數超過50人，領隊要保持球隊處於精英狀態而同時維持隊內良性競爭，就必須一視同仁。

另一邊廂，等待了整個夏季後在轉會窗前加盟曼聯的摩洛哥中場安拉拔亦終於登場，雖然被安排出任自己不熟悉的左閘位置，但卻表示不論球隊安排他出任甚麼位置，甚至是門將，也會拼盡一切為球隊爭取成績，表現出作為職業球員的正確態度。

一個安拉拔，一個查頓辛祖，可說是天堂與地獄之別，但也是每支球隊內恆常發生之事。

筆者作為教練多年，要球隊只有正面而沒有負面球員，是從來不可能的。作為教練，除了安排訓練及爭取成績以外，最花心血時間的就是要處理球員的負面問題。故此教練為了不影響球隊運作，都會聘請運動心理學家及社工，去聆聽負面球員的訴求，分析他們的心理狀態，再去教導及協助他們重回正軌。

以查頓辛祖的例子，是個相當棘手的案例，相信需要較長時間處理，曼聯球迷或許需要多點耐性，才可看到查頓辛祖再次為曼聯一隊披甲。郭嘉諾