欧足联通过财政新规：俱乐部工资等支出不可超出总收入七成

北京时间4月7日晚，欧足联官方宣布，欧足联执委会今天在尼永举行的会议上批准了欧足联新财政规则——财政可持续性规则（FSR），这一规则将取代原有的财政公平法案（FFP）。新规规定，欧足联旗下各俱乐部在工资、转会费以及经纪人佣金的总支出不能超过总收入的70%。

FSR的出台是欧足联2010年推出FFP之后，首次对财政规则做出的重大改革。欧足联主席切费林表示：“推行全新的FSR，旨在鼓励俱乐部理性投资并建立一个可持续的未来。”切费林同时指出，这一新规将帮助欧洲俱乐部应对未来潜在的冲击。“偿付能力、稳定性和成本控制”将是新规的三大关键。

FSR的核心内容是严格限制俱乐部的支出收入比，规定欧洲各俱乐部在工资、转会费以及经纪人佣金的总支出不能超过收入的70%。对于各家俱乐部的收支评估也将会及时进行，违规者将会招致经济处罚和以及竞技层面的制裁。根据此前《纽约时报》的报道，这些处罚和制裁将包括“罚款、取消欧战参赛资格，甚至在欧战联赛体系降级。”

考虑到欧洲足坛正处于疫情恢复期，全新的财政可持续性规则设置了为期3个赛季的缓冲时间，允许各俱乐部在三年内的亏损范围翻倍，亏损额由原定的3000万欧元上涨至6000万欧元，其中“财政状况良好”的俱乐部还将被允许每年额外亏损1000万欧。

事实上，财政可持续性规则设置3个赛季缓冲期，也是为欧足联下一步对欧战的全面改革进行铺垫。本赛季，欧足联已引入了欧协杯，形成欧冠、欧联和欧协3个级别的完整金字塔欧战体系。从2024/25赛季开始，欧足联极有可能将这3项赛事扩军到各有36支参赛球队，再分为4组进行成绩匹配原则的瑞士轮赛制。相比此前对大巴黎、切尔西和曼城无关痛痒的罚款和减少欧战报名人数的处罚，新的财政可持续性规则将更多采用“欧战罚分或降级”的手段，实现对不达标俱乐部更好的处罚效果。