揭秘NBA选秀过程当中的关键一步-球员面试

芝加哥(美联社) ——电梯停在这家豪华酒店的16楼，经过几声紧张的脚步声，一位即将成为职业运动员的年轻人准备面对NBA选秀过程中最难以预测的部分。

面试。

在大厅里，魔术师-约翰逊和湖人队总经理罗布-佩林卡正与熟人聊天，假装没注意到粉丝在身后与他们自拍。经纪人们也一起到场，快船队教练道格-里弗斯和一些记者进行了交谈，外边几十个人拿着手机等候，准备拍接下来出场的人。

但在楼上，在芝加哥繁华喧嚣之上，真正的行动正在发生。

在联合试训过程中，两天内大概有大约300次访谈进行。这些谈话也许比那一周打的球还多，让球队对新秀们有了更好的了解，并帮助决策者决定哪些球员值得在周四的NBA选秀中投资数百万美元。美联社的记者获准参加其中一部分面试。

这场25分钟的交谈是在一个房间里举行的，房间里的家具有床、电视、梳妆台。两张沙发和一张有配有八把椅子的桌子被清理了出去。

“放松点，小伙子！”教练一边坐下，一边对球员说，他是一个提前参加选秀的球员。“我们只是想了解你。”

有人给倒水，聊天就开始了。

有几个人在做手写的笔记，没有人在把玩他们的手机。采访更多的是一次谈话而不是一次审讯。一般是这样的顺序，五个球队的工作人员提问了大部分的问题，每个人得到的时间大致相同，承担各自的角色。

“你的家人会怎么跟我们说你的事？”

“你有多少部手机？”

“这只是为了钱吗？”

他们问这位球员在大学里对自己队友的看法，如何对待他不喜欢的队友，如何对批评作出反应。一位面试官把他的椅子转过来，另一位则把脚打在了一把椅子上，伴着一些笑声。不知道从哪儿冒出来一个问题，非常具体的问题，关于这名球员在上个赛季的一场比赛中所涉及的一个制造进攻犯规的吹罚，以及他对裁判的反应，这次吹罚并没有按照他的方式进行。

那个球员在椅子上滑了一下。

“你怎么知道的？”他不好意思地问道。

时间飞逝，采访结束了，这名球员在几分钟内就到了为他安排的七次面试中的另一次。每个人都站着，握手无处不在，就这样，一切都结束了。笔记本合上，教练走到门口，教练拍了他两次背，说“你做得很好”。

孩子走进大厅，门关上了，就这样。

每个团队的面试方式都不一样，但在大多数情况下，清理酒店的房间，每次30分钟左右，房间里有5到10个人来面试球员。一天下来，每个人都精疲力竭。小迈克尔-波特，这位即将成为乐透新秀的密苏里球员，甚至不记得他在第一天遇到了多少支球队。

“都在我的手机上，”他一边说，一边开始往下翻手机。

最近几年，有一些著名或者恶名的关于选秀联合采访的故事。

许多NFL的新秀都说他们被问及他们的性取向。2010年，时任美国橄榄球联盟迈阿密海豚队总经理的杰夫-爱尔兰，就因为询问新秀戴兹-布莱恩特的母亲是否是妓女而上了头条。近几年，明尼苏达森林狼都在询问球员在黄灯亮起时是加速还是减速的问题，这个问题并不是为了洞察他们的交通习惯，而是为了了解他们做出瞬间决定的能力。

底特律活塞在今年的采访中引入了一个虚拟现实系统，这让球员们非常高兴，而且考虑到它的成功程度，它很可能会在未来数年内被广泛采用。当新人们戴上虚拟现实设备时，他们被告知要评估在各种情况下该做什么。

而波特兰开拓者的一位运动心理学家问了运动员一系列的问题，以确定他们的个性特征。

“太准确了，”布莱恩-鲍恩(Brian Bowen)说。鲍恩最终退出了选秀，但他仍将寻求职业生涯，因为NCAA没有批准这位前路易斯维尔大学的新兵征战2018-19赛季。“这太疯狂了。”

凯文-胡尔特在两个赛季后离开了马里兰州，他最早可能在第一轮的中段就被选中，他说有些球队特别是圣安东尼奥马刺和金州勇士比其他球队在联合试训中对他的影响更深。

“选择一个时刻来描述你的个性，”胡尔特说，他在勇士队面试时被问到了这个问题。“我觉得这是个很好的问题。”

联合试训打了大量的比赛，进行了大量的场上测试和评估，医疗信息的共享对球队来说是非常有价值的。自联合试训以来，每个球队的训练次数增加了，面试次数也增加了。但是，球队将在周四晚上之前审查联合试训和面试的笔记。

杜克大学的小温德尔-卡特(Wendell Carter Jr.)说，“这一切都是关于生意的。”卡特几乎肯定会杀入乐透区，他上个月在芝加哥与大多数在选秀中排名前14位的球队会面，并为此事做好了准备。“在下一阶段，不再只是打比赛了。”