律师谈工资帽：重签合同需遵循劳动法 若强制执行球员有权起诉

 足协“四帽”新政的出台引起外界争议，尤其是中国足协要求中超俱乐部在2019赛季与中国球员重签合同的规定。昨日，记者采访了广东法制盛邦律师邓刚，他认为重签合同必须遵循劳动法。

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邓刚认为，中国足协是行业的管理者，有权制订相关新政，但过程需要合法，“足协推行这个制度，要看制订这项制度的过程是否符合章程，因为足协是社团法人，如果制订这些新政是通过中国足协和各俱乐部成员一同协商，俱乐部成员表决认可出炉的话，那就没问题，如果是行政式命令提出的话，那显然是不合适的。”

针对足协要求球员与俱乐部重签合同这一点，邓刚认为此举要按法律规定进行，“球员跟俱乐部之间是劳动关系，合法有效的合同应该继续履行，如果因为政策改变而要重签，首先就违背契约精神。更重要的是，违反了《劳动法》，认定一个合同无效，必须是这个合同是违法，否则解除合同，要根据合同规定及《劳动法》规定进行。”邓刚表示，假如俱乐部强制球员重签合同，那么球员有权根据《劳动法》进行起诉