加強溝通改善不足|澳門日報
加強溝通改善不足
理智的溝通從來都是避免發生問題的方法,也是有效阻止“小事化大”的良方妙計。冷處理已不適合新時代下的體育競技,賽事主辦方及持份者都應勇敢面對,改善不足,才能取得發展空間。
NBA經過多年的發展,無論場內還是場外的消息,都受全世界球迷的關注。因此,球員或球隊的一舉一動,都被無限放大。如職業生涯被爭議聲包圍的籃網球星艾榮,在去年斬獲不少“流量”,因涉及種族歧視等爭議後,籃網老闆蔡崇信、時任教練拿殊、球隊管理層及聯盟主席施華等均對事件發聲。他們公開發表意見,為的不是爭取傳媒報道,也不是互相取暖,而是作為公眾人物應有的責任,一個商業體育組織,體育運動從業者,也是一個成年人應該做的事情。
在過去信息不流通的年代,很多團體在遭受批評時都會以應免則免、大事化小的態度應對,簡單來說是“不理會”,讓事情隨時間流逝,便會被人們忘記。然而,新時代下的種種紀錄,除了留在電腦或網盤等地方,更會刻印在人們的心裏,留待下一次事件的發酵,再幾何式爆發。
期望本澳各總會盡快建立溝通平台,切忌發生爭議事情後,視若無睹,阻礙本地體育發展。日復一日,年復一年,沿用舊方法祇是不進則退的舉動,希望澳門體育配合世界體壇的步伐,取長補短,取得長足發展。
賈大廚
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