俱乐部普遍认为降薪有难度齐观望 球员工作量没减

中国足协9日召开职业俱乐部会议，就当下热点的球员减薪问题展开研讨并达成共识，即阶段性减薪，日期从2020年3月开始至本年度职业联赛开始日。值得注意的是，中国足协没有出台更具体的指导意见。

对于此次降薪，中国足协表示，希望俱乐部与球员之间能够互相理解，这样才能渡过难关。至于落实到每个球员减薪多少，中国足协认为应当是由俱乐部和球员协商。中国足协有关部门的代表提醒，如果外援不同意阶段性减薪，可能会向国际足联申请仲裁。据了解，国际足联日前有专门通知，提醒各俱乐部在与球员的谈判中，要参照国际足联提出的建议进行沟通，希望能够找到一个让双方都可以接受的公允方案。

据悉，一些俱乐部就减薪问题私下有过沟通，普遍认为有难度，大家均持观望态度。有俱乐部高层提出：首先，涨工资皆大欢喜，减工资就会有怨气，这是人之常情。其次，目前联赛的开始时间、赛程、赛制等问题都没有确定，假如说球员2019赛季踢了30场比赛，2020赛季还是踢这么多，只是可能集中在半年踢，工作量没减，完成了俱乐部各项要求，没耽误工作，如何说服球员减薪？也应当考虑球员的利益。第三，俱乐部和球员之间是有工作合同的，涉及法律专业上的问题，中国足协得给出指导性意见，万一闹出法律纠纷就不好了。

就天津泰达俱乐部而言，没有就减薪的事情表明态度。这也可以理解，因为在中国足协没有出台指导意见之前，尤其是在客观条件还不充分的情况下，俱乐部怎么说都容易造成负面影响。据了解，远在昆明集训的泰达队没有被沸沸扬扬的减薪事情干扰，队伍的训练、生活一切正常。